PERILAKU ORGANISASI DALAM DIGITALISASI

Deskripsi Buku

Buku ini merupakan panduan komprehensif yang membahas perilaku organisasi di tengah transformasi digital yang sedang terjadi Dengan merinci aspek aspek dasar perilaku individu kelompok dan organisasi buku ini menggambarkan bagaimana era digitalisasi memberikan dampak signifikan pada dinamika kerja dan hubungan di dalam organisasi Buku dimulai dengan membahas Dasar Perilaku Organisasi menguraikan prinsip prinsip struktural dan budaya yang menjadi dasar dalam memahami bagaimana organisasi beroperasi Dengan cermat buku ini melangkah ke Perkembangan Teori Organisasi mengeksplorasi evolusi konsep organisasi dari perspektif klasik hingga model model terkini termasuk adaptasinya dalam era digital Beranjak dari dasar dasar tersebut pembaca diajak untuk memahami Dasar Perilaku Individu dengan penekanan khusus pada interaksi individu dengan teknologi dan perubahan lingkungan digital Sikap Perilaku dan Kepuasan dalam Bekerja membahas peran sikap individu terhadap kepuasan kerja yang semakin dipengaruhi oleh perkembangan teknologi Buku ini tidak hanya menyoroti aspek individu tetapi juga membahas Dasar Teori Motivasi dan Penerapannya dalam Organisasi Dengan menggali teori motivasi yang relevan buku ini mengajak pembaca untuk memahami bagaimana teknologi dapat menjadi katalisator motivasi di lingkungan kerja digital Melangkah lebih jauh pembaca diperkenalkan pada Perilaku Kelompok yang membahas interaksi kompleks di antara anggota tim termasuk kolaborasi dan manajemen konflik dalam konteks digital Tim Kerja menggambarkan bagaimana tim dapat meraih produktivitas maksimal melalui alat alat digital dan kerja jarak jauh Dengan mendalam buku ini membahas Komunikasi Dalam Organisasi mempertimbangkan peran utama teknologi dalam memfasilitasi komunikasi yang efektif Kemudian Konsep Kepemimpinan membahas peran pemimpin dalam era digital menyoroti kepemimpinan adaptif dan strategi untuk memimpin tim dalam lingkungan kerja yang semakin digital Bab terakhir Kekuasaan dan Politik dalam Organisasi membawa pembaca ke dalam pemahaman tentang dinamika kekuasaan dan politik pada era digitalisasi Dengan membahas pengaruh media sosial dan transparansi digital buku ini menunjukkan bagaimana distribusi kekuasaan dapat dipengaruhi dan politik organisasi dapat berubah Buku ini bukan hanya suatu panduan tetapi juga refleksi mendalam tentang bagaimana organisasi dapat beradaptasi dengan cepat pada era digital Dengan menekankan pentingnya keterampilan digital komunikasi yang efektif dan kepemimpinan yang inklusif buku ini menjadi sumber daya yang berharga bagi pembaca yang ingin memahami dan mengelola organisasi pada era yang terus berubah Buku ini merupakan panduan komprehensif yang membahas perilaku organisasi di tengah transformasi digital yang sedang terjadi. Dengan merinci aspek-aspek dasar perilaku individu, kelompok, dan organisasi, buku ini menggambarkan bagaimana era digitalisasi memberikan dampak signifikan pada dinamika kerja dan hubungan di dalam organisasi. Buku dimulai dengan membahas "Dasar Perilaku Organisasi," menguraikan prinsip-prinsip ...struktural dan budaya yang menjadi dasar dalam memahami bagaimana organisasi beroperasi. Dengan cermat, buku ini melangkah ke "Perkembangan Teori Organisasi," mengeksplorasi evolusi konsep organisasi dari perspektif klasik hingga model-model terkini, termasuk adaptasinya dalam era digital. Beranjak dari dasar-dasar tersebut, pembaca diajak untuk memahami "Dasar Perilaku Individu," dengan penekanan khusus pada interaksi individu dengan teknologi dan perubahan lingkungan digital. "Sikap, Perilaku, dan Kepuasan dalam Bekerja" membahas peran sikap individu terhadap kepuasan kerja, yang semakin dipengaruhi oleh perkembangan teknologi. Buku ini tidak hanya menyoroti aspek individu, tetapi juga membahas "Dasar Teori Motivasi dan Penerapannya dalam Organisasi." Dengan menggali teori motivasi yang relevan, buku ini mengajak pembaca untuk memahami bagaimana teknologi dapat menjadi katalisator motivasi di lingkungan kerja digital. Melangkah lebih jauh, pembaca diperkenalkan pada "Perilaku Kelompok" yang membahas interaksi kompleks di antara anggota tim, termasuk kolaborasi dan manajemen konflik dalam konteks digital. "Tim Kerja" menggambarkan bagaimana tim dapat meraih produktivitas maksimal melalui alat-alat digital dan kerja jarak jauh. Dengan mendalam, buku ini membahas "Komunikasi Dalam Organisasi," mempertimbangkan peran utama teknologi dalam memfasilitasi komunikasi yang efektif. Kemudian, "Konsep Kepemimpinan" membahas peran pemimpin dalam era digital, menyoroti kepemimpinan adaptif dan strategi untuk memimpin tim dalam lingkungan kerja yang semakin digital. Bab terakhir, "Kekuasaan dan Politik dalam Organisasi," membawa pembaca ke dalam pemahaman tentang dinamika kekuasaan dan politik pada era digitalisasi. Dengan membahas pengaruh media sosial dan transparansi digital, buku ini menunjukkan bagaimana distribusi kekuasaan dapat dipengaruhi dan politik organisasi dapat berubah. Buku ini bukan hanya suatu panduan, tetapi juga refleksi mendalam tentang bagaimana organisasi dapat beradaptasi dengan cepat pada era digital. Dengan menekankan pentingnya keterampilan digital, komunikasi yang efektif, dan kepemimpinan yang inklusif, buku ini menjadi sumber daya yang berharga bagi pembaca yang ingin memahami dan mengelola organisasi pada era yang terus berubah.

Detail Buku