Buku Ajar Organisasi Manajemen
Dewi Yuniar; Chaerunnisa AR
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Organisasi adalah aktivitas sekelompok orang yang bekerja sama dengan melakukan interaksi secara terkoordinasi berdasarkan pembagian kerja yang ditentukan oleh otoritas yang tersusun dalam struktur serta fungsi dan peranan untuk mencapai tujuan Pengembangan organisasi OD adalah manajemen perubahan strategi yang telah dipraktikkan selama lebih dari empat puluh tahun terakhir Hal ini didasarkan pada pemahaman ilmu perilaku dikaitkan dengan bagaimana orang dan organisasi berperan serta dapat melakukan sesuatu fungsi lebih baik dengan memanfaatkan suatu proses yang efektif dari manusia dan lingkungan sosialnya Menghadapi turbulensi antara manusia dan organisasi pada tingkat yang dipikirkan tidak mungkin terjadi Manajemen memainkan peran yang strategis dalam meningkatkan kinerja seseorang Melalui manajemen akan memungkinkan perilaku manusia yang bekerja sama dalam organisasi akan menjadi terarah pada pencapaian tujuan yang diinginkan Perilaku manusia dalam kerja sama organisasi menjadi pusat kajian dari suatu bidang ilmu yang dikenal sebagai Perilaku Organisasi Organizational Behavior Buku Manajemen berjudul Buku Ajar Organisasi Manajemen terdiri dari beberapa pembahasan diantaranya Konsep Dasar dan Ruang Lingkup Organisasi dan Manajemen Pengembangan Organisasi Perilaku Organisasi Budaya Organisasi Pengorganisasian dan Organisasi Pengambilan KeputusanOrganisasi adalah aktivitas sekelompok orang yang bekerja sama dengan melakukan interaksi, secara terkoordinasi berdasarkan pembagian kerja yang ditentukan oleh otoritas yang tersusun dalam struktur serta fungsi dan peranan untuk mencapai tujuan. Pengembangan organisasi (OD) adalah manajemen perubahan strategi yang telah dipraktikkan selama lebih dari empat puluh tahun terakhir. Hal ini didasarkan ...pada pemahaman ilmu perilaku dikaitkan dengan bagaimana orang dan organisasi berperan serta dapat melakukan sesuatu fungsi lebih baik dengan memanfaatkan suatu proses yang efektif dari manusia dan lingkungan sosialnya. Menghadapi turbulensi antara manusia dan organisasi pada tingkat yang dipikirkan tidak mungkin terjadi. Manajemen memainkan peran yang strategis dalam meningkatkan kinerja seseorang. Melalui manajemen akan memungkinkan perilaku manusia yang bekerja sama dalam organisasi akan menjadi terarah pada pencapaian tujuan yang diinginkan. Perilaku manusia dalam kerja sama organisasi menjadi pusat kajian dari suatu bidang ilmu yang dikenal sebagai Perilaku Organisasi (Organizational Behavior). Buku Manajemen berjudul Buku Ajar Organisasi Manajemen terdiri dari beberapa pembahasan, diantaranya: Konsep Dasar dan Ruang Lingkup Organisasi dan Manajemen Pengembangan Organisasi Perilaku Organisasi Budaya Organisasi Pengorganisasian dan Organisasi Pengambilan Keputusan
