Kinerja Tugas (Task Performance) Dosen Perspektif Manajemen Organisasi
Dr. Ali Akbarjono, M.Pd.
Telah di baca oleh 1 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
masalah pokok yang dibahas dalam buku ini yaitu pertama pengaruh kepemimpinan langsung terhadap kinerja tugas dosen Kedua budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap kinerja tugas dosen Ketiga keterlibatan diri dalam melaksanakan tugas berpengaruh langsung terhadap kinerja tugas Keempat kepercayaan pimpinan kepada bawahan berpengaruh langsung terhadap kinerja tugas Kelima pengaruh kepemimpinan langsung terhadap keterlibatan diri dalam bertugas Keenam pengaruh kepemimpinan langsung terhadap kepercayaan pimpinan kepada bawahan Ketujuh pengaruh langsung budaya organisasi terhadap keterlibatan diri dalam bertugas Kedelapan pengaruh budaya organisasi langsung terhadap kepercayaan pimpinan kepada bawahan masalah pokok yang dibahas dalam buku ini yaitu, pertama, pengaruh kepemimpinan langsung terhadap kinerja tugas dosen. Kedua, budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap kinerja tugas dosen. Ketiga, keterlibatan diri dalam melaksanakan tugas berpengaruh langsung terhadap kinerja tugas. Keempat, kepercayaan pimpinan kepada bawahan berpengaruh langsung terhadap kinerja tugas. Kelima, pengaruh kepemimpinan langsung terhadap ...keterlibatan diri dalam bertugas. Keenam, pengaruh kepemimpinan langsung terhadap kepercayaan pimpinan kepada bawahan. Ketujuh, pengaruh langsung budaya organisasi terhadap keterlibatan diri dalam bertugas. Kedelapan, pengaruh budaya organisasi langsung terhadap kepercayaan pimpinan kepada bawahan.
