KOMPETENSI DAN KOMPENSASI PEGAWAI (Peningkatan Kinerja Melalui Motivasi)
Wahyu Anugrah Manippi; Nur Aisyah Qadri Saiful
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Sumber daya manusia merupakan tokoh sentral dalam setiap organisasi Semakin tinggi kemapuan pegawai semakin tinggi pula kinerja organisasi Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik organisasi harus memiliki pegawai yang berkompeten atau berkemampuan tinggi untuk mengelola organisasi seoptimal mungkin dapat berkontribusi dalam rangka meningkatkan tujuan perusahaan untuk itu perusahaan perlu melakukan pemilihan SDM yang handal mulai dari penilaian pengem bangan prestasi kerja kompetensi dengan melakukan komunikasi dengan ditunjang dengan memberikan kom pensasi yang layak Pegawai dalam suatu perusahaan dapat termotivasi ketika perusahaan memberikan apa yang para pegawai butuhkan yang sesuai dengan kebutuhan Namun pemberian motivasi kerja dapat menjadi sulit karena yang dianggap penting bagi pegawai belum tentu penting bagi orang lain Buku ini menjelaskan tentang faktor kompe tensi kompensasi dan motivasi yang berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai Sumber daya manusia merupakan tokoh sentral dalam setiap organisasi. Semakin tinggi kemapuan pegawai, semakin tinggi pula kinerja organisasi. Agar aktivitas manajemen berjalan dengan baik, organisasi harus memiliki pegawai yang berkompeten atau berkemampuan tinggi untuk mengelola organisasi seoptimal mungkin dapat berkontribusi dalam rangka meningkatkan tujuan perusahaan untuk itu perusahaan perlu melakukan pemilihan ...SDM yang handal mulai dari penilaian, pengem- bangan, prestasi kerja,kompetensi dengan melakukan komunikasi dengan ditunjang dengan memberikan kom- pensasi yang layak. Pegawai dalam suatu perusahaan dapat termotivasi ketika perusahaan memberikan apa yang para pegawai butuhkan yang sesuai dengan kebutuhan. Namun pemberian motivasi kerja dapat menjadi sulit karena yang dianggap penting bagi pegawai belum tentu penting bagi orang lain. Buku ini menjelaskan tentang faktor kompe- tensi, kompensasi, dan motivasi yang berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai.
