Kompetensi Merubah Budaya Organisasi Polri
Imawan Rantau
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Buku ini mengupas tuntas tentang peran kompetensi dalam mengubah budaya organisasi di lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia POLRI Di tengah dinamika perubahan sosial hukum dan politik yang terus berkembang POLRI menghadapi tantangan untuk meningkatkan profesionalisme dan integritasnya Buku ini menyoroti bagaimana pengembangan kompetensi individu dan kolektif dapat menjadi pilar utama dalam mendorong perubahan budaya organisasi yang lebih adaptif transparan dan responsif terhadap tuntutan masyarakat Buku ini mengeksplorasi berbagai dimensi kompetensi yang diperlukan oleh anggota POLRI untuk menjalankan tugas dengan efektif dan etis Penulis juga menyoroti strategi implementasi perubahan budaya organisasi termasuk pentingnya kepemimpinan yang visioner pembelajaran berkelanjutan dan pembinaan moralitas di setiap tingkatan hierarki Buku ini ditujukan tidak hanya bagi para praktisi dan pemimpin di lingkungan POLRI tetapi juga bagi akademisi peneliti dan masyarakat umum yang tertarik pada topik transformasi organisasi Dengan mengintegrasikan konsep konsep manajemen modern dan prinsip prinsip kepolisian buku ini memberikan panduan komprehensif bagi upaya reformasi yang berkelanjutan di tubuh POLRI Buku ini mengupas tuntas tentang peran kompetensi dalam mengubah budaya organisasi di lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia (POLRI). Di tengah dinamika perubahan sosial, hukum, dan politik yang terus berkembang, POLRI menghadapi tantangan untuk meningkatkan profesionalisme dan integritasnya. Buku ini menyoroti bagaimana pengembangan kompetensi individu dan kolektif dapat menjadi pilar utama dalam ...mendorong perubahan budaya organisasi yang lebih adaptif, transparan, dan responsif terhadap tuntutan masyarakat. Buku ini mengeksplorasi berbagai dimensi kompetensi yang diperlukan oleh anggota POLRI untuk menjalankan tugas dengan efektif dan etis. Penulis juga menyoroti strategi implementasi perubahan budaya organisasi, termasuk pentingnya kepemimpinan yang visioner, pembelajaran berkelanjutan, dan pembinaan moralitas di setiap tingkatan hierarki. Buku ini ditujukan tidak hanya bagi para praktisi dan pemimpin di lingkungan POLRI, tetapi juga bagi akademisi, peneliti, dan masyarakat umum yang tertarik pada topik transformasi organisasi. Dengan mengintegrasikan konsep-konsep manajemen modern dan prinsip-prinsip kepolisian, buku ini memberikan panduan komprehensif bagi upaya reformasi yang berkelanjutan di tubuh POLRI.
