Dalam kajian keilmuan manajemen kinerja terdapat beberapa gap yang perlu dijembatani agar ilmu tersebut dapat menghadirkan kebermanfaatan yang optimal Gap pertama adalah gap penyampaian dan gap kedua adalah gap yang secara spesifik menyasar populasi muslim Dalam kajian keilmuan manajemen kinerja, terdapat beberapa gap yang perlu dijembatani agar ilmu tersebut dapat menghadirkan kebermanfaatan yang optimal. Gap pertama adalah gap penyampaian dan gap kedua adalah gap yang secara spesifik menyasar populasi muslim.