MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (PENDEKATAN PROFESIONAL)
Jupianus Sitepu; dkk
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam empatbelas bab yang memuat tentang Teori dan Sejarah Manajemen SDM Paradigma Baru Pembangunan Sumber Daya Manusia Urgensi Manajemen SDM dalam Organisasi Perencanaan dalam Manajemen SDM Rekrutmen dan Seleksi SDM Kepuasan Kerja SDM Peningkatan Kualitas SDM Berbasis Kompetensi Sistem Kompensasi SDM yang Efektif Kreativitas dan Inovasi SDM Tantangan dalam Pengembangan SDM Membangun Sumber Daya Manusia Unggul dan Berdaya Saing Pemutusan Hubungan Kerja dalam Manajemen SDM Pemberdayaan SDM dan bab terakhir yaitu Penyelesaian Konflik Kerja dan Pengendalian SDM Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam empatbelas bab yang memuat tentang Teori dan Sejarah Manajemen SDM, Paradigma Baru Pembangunan Sumber Daya Manusia, Urgensi Manajemen SDM dalam Organisasi, Perencanaan dalam Manajemen SDM, Rekrutmen dan Seleksi SDM, Kepuasan Kerja SDM, Peningkatan Kualitas SDM Berbasis Kompetensi, Sistem Kompensasi SDM yang Efektif, Kreativitas dan Inovasi ...SDM, Tantangan dalam Pengembangan SDM, Membangun Sumber Daya Manusia Unggul dan Berdaya Saing, Pemutusan Hubungan Kerja dalam Manajemen SDM, Pemberdayaan SDM, dan bab terakhir yaitu Penyelesaian Konflik Kerja dan Pengendalian SDM.
