Manajemen Sumber Daya Manusia International In Aplication,
Ni Nyoman Ari Novarini
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Buku ini ditulis yang berisikan tentang Bab 1 Perusahaan Multinasional Bab 2 Tantangan Pedoman dalam Pengaturan Perusahaan Multinasional Bab 3 Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Konteks Internasional Bab 4 Strategi Pertumbuhan Internasional dari Pengintegrasian Global Bab 5 Perbedaan Budaya Karakteristik dan Elemen Budaya dalam Keanekaragaman Tim dan Tenaga Kerja Internasional Bab 6 Strategi Seleksi dan Penempatan SDM Pada Perusahaan Multinasional Bab 7 Studi Kasus Seleksi dan Penempatan SDM Pada Perusahaan Multinasional Bab 8 Penilaian Kinerja Pada Perusahaan Multinasional Bab 9 Kompensasi internasional Bab 10 Perlatihan dan Pengembangan Pada Perusahaan Multinasional Bab 11 Strategi Pemulangan Kembali dan Isu Karir Bab 12 International Human Resources Management In The Host Country Context Bab 13 Hubungan Industrial Internasional Bab 14 Manajemen Sumber Daya Manusia dan hubungan Ketenagakerjaan Internasional Buku ini ditulis yang berisikan tentang: Bab 1 Perusahaan Multinasional. Bab 2 Tantangan, Pedoman dalam Pengaturan Perusahaan Multinasional. Bab 3 Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Konteks Internasional. Bab 4 Strategi Pertumbuhan Internasional dari Pengintegrasian Global. Bab 5 Perbedaan Budaya, Karakteristik dan Elemen Budaya dalam Keanekaragaman Tim dan Tenaga Kerja Internasional. ...Bab 6 Strategi Seleksi dan Penempatan SDM Pada Perusahaan Multinasional. Bab 7 Studi Kasus Seleksi dan Penempatan SDM Pada Perusahaan Multinasional. Bab 8 Penilaian Kinerja Pada Perusahaan Multinasional. Bab 9 Kompensasi internasional. Bab 10 Perlatihan dan Pengembangan Pada Perusahaan Multinasional. Bab 11 Strategi Pemulangan Kembali dan Isu Karir. Bab 12 International Human Resources Management In The Host Country Context. Bab 13 Hubungan Industrial Internasional. Bab 14 Manajemen Sumber Daya Manusia dan hubungan Ketenagakerjaan Internasional.
