Manajemen Sumber Daya Manusia
Yuni Kasmawati; dkk
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Manajemen sumber daya manusia merupakan ilmu dan seni mengatur sumber daya manusia serta pemanfaatan sumber daya manusia secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan perusahaan atau organisasi Aktivitas sumber daya manusia merupakan tindakan tindakan yang diambil untuk memberikan dan mempertahankan kinerja dalam perusahaan Departemen ini membantu para pimpinan memperoleh mengembangkan memanfaatkan mengevaluasi dan mempertahankan jumlah dan jenis hak karyawan serta berfokus pada sejumlah aktivitas yang paling penting bagi organisasi Manajemen sumber daya manusia harus memberikan pembinaan dan mengajarkan para karyawan tentang keterampilan pengetahuan dan kemampuan baru dengan memastikan manfaat berkesinambungan bagi perusahaan dan memenuhi keinginan keinginan karyawan Buku ini memperkenalkan konsep sumber daya manusia meliputi tujuan tantangan perencanaan rekrutmen analisis pekerjaan dan pengembangan karier Selain itu buku ini juga menjelaskan mengenai manajemen karyawan dalam suatu perusahaan mulai dari seleksi orientasi pelatihan pengembangan pemeliharaan mutasi kompensasi hingga pemutusan hubungan kerja Diharapkan buku ini dapat dijadikan acuan referensi bagi pembaca untuk mengembangkan manajemen sumber daya manusia dalam bisnisnya Selamat membaca Manajemen sumber daya manusia merupakan ilmu dan seni mengatur sumber daya manusia serta pemanfaatan sumber daya manusia secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan perusahaan atau organisasi. Aktivitas sumber daya manusia merupakan tindakan-tindakan yang diambil untuk memberikan dan mempertahankan kinerja dalam perusahaan. Departemen ini membantu para pimpinan memperoleh, mengembangkan, memanfaatkan, mengevaluasi ...dan mempertahankan jumlah dan jenis hak karyawan, serta berfokus pada sejumlah aktivitas yang paling penting bagi organisasi. Manajemen sumber daya manusia harus memberikan pembinaan dan mengajarkan para karyawan tentang keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan baru dengan memastikan manfaat berkesinambungan bagi perusahaan dan memenuhi keinginan-keinginan karyawan. Buku ini memperkenalkan konsep sumber daya manusia, meliputi tujuan, tantangan, perencanaan, rekrutmen, analisis pekerjaan, dan pengembangan karier. Selain itu, buku ini juga menjelaskan mengenai manajemen karyawan dalam suatu perusahaan, mulai dari seleksi, orientasi, pelatihan, pengembangan, pemeliharaan, mutasi, kompensasi, hingga pemutusan hubungan kerja. Diharapkan buku ini dapat dijadikan acuan referensi bagi pembaca untuk mengembangkan manajemen sumber daya manusia dalam bisnisnya. Selamat membaca!
