Membangun Keterikatan dan Kepuasan Kerja Karyawan BUMD
Dr. Muhamad Azis Firdaus, S.E., M.M
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Badan Usaha Milik Daerah BUMD merupakan salah satu entitas bisnis yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Daerah melalui Penanaman Modal Pemerintah BUMD didirikan dengan maksud memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat serta sebagai upaya untuk mendapatkan pendapatan asli daerah Di dalam sebuah perusahaan aau instansi kepuasan kerja karyawan tentu menjadi hal penting yang perlu diperhatikan Hal ini dikarenakan sumber daya manusia atau karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut merupakan ujung tombak dalam mendukung tercapainya visi dan misi perusahaan Perusahaan yang berkembang naik adalah mereka yang memiliki karyawan hebat Untuk mendapatkan karyawan yang hebat dan bida diandalkan maka perlu memberikan kepuasan untuk mereka Ketika perusahaan menjalankan beberapa hal yang mampu meningkatkan kepuasan kerja karyawan maka hal ini akan mampu membuat karyawan menjadi lebih tekun di dalam bekerja Selain itu dengan adanya pelatihan atau memberikan fasilitas pendukung untuk bekerja tentunya akan lebih memudahkan karyawan dalam mengerjakan berbagai pekerjaan sehingga akan membuat karyawan mampu bekerja dengan maksimal Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) merupakan salah satu entitas bisnis yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Daerah melalui Penanaman Modal Pemerintah. BUMD didirikan dengan maksud memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat serta sebagai upaya untuk mendapatkan pendapatan asli daerah. Di dalam sebuah perusahaan aau instansi, kepuasan kerja karyawan tentu menjadi hal ...penting yang perlu diperhatikan. Hal ini dikarenakan sumber daya manusia atau karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut merupakan ujung tombak dalam mendukung tercapainya visi dan misi perusahaan. Perusahaan yang berkembang naik adalah mereka yang memiliki karyawan hebat. Untuk mendapatkan karyawan yang hebat dan bida diandalkan, maka perlu memberikan kepuasan untuk mereka. Ketika perusahaan menjalankan beberapa hal yang mampu meningkatkan kepuasan kerja karyawan, maka hal ini akan mampu membuat karyawan menjadi lebih tekun di dalam bekerja. Selain itu, dengan adanya pelatihan atau memberikan fasilitas pendukung untuk bekerja, tentunya akan lebih memudahkan karyawan dalam mengerjakan berbagai pekerjaan, sehingga akan membuat karyawan mampu bekerja dengan maksimal.
