MEMBANGUN KOMITMEN ORGANISASI SEKOLAH
Tiarma Ika Yuliana; Soewarto Hardhienata; Griet Helena Laihad
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Guru berperan penting dalam pencapaian pendidikan yang berkualitas Peran guru tidak hanya menyampaikan ilmu pengetahuan kepada peserta didik tetapi juga diharapkan dapat berpartisipasi dalam kegiatan organisasi sekolah agar tercapai kinerja sekolah yang lebih baik Oleh karena itu guru dituntut memiliki perilaku dan sikap kerja yang aktif terhadap pencapaian tujuan sekolah Adapun sikap kerja yang dimiliki seorang guru antara lain memiliki tanggung jawab dalam menjalankan tugasnya dan bersedia bekerja lebih giat demi tercapainya tujuan organisasi sekolah yang diperkuat dengan adanya komitmen yang tinggi terhadap organisasi Komitmen guru terhadap organisasi adalah sikap kerja emosi keyakinan kerelaan yang mencerminkan hasrat kebutuhan tanggung jawab keberpihakan dan keterlibatan untuk bekerja keras keinginan yang pasti untuk bertahan dalam organisasi dan memberikan usaha yang terbaik energi serta waktu untuk sebuah pekerjaan atau aktivitas Guru yang memiliki komitmen tinggi memiliki semangat kerja yang tinggi Hal ini ditandai dengan adanya disiplin tinggi minat kerja antusiasme dan motivasi yang tinggi untuk bekerja terpacu untuk berpikir kreatif dan imajinatif konsekuen dan selalu berusaha mencari alternatif dalam metode pengajarannya Komitmen organisasi dipengaruhi oleh banyak faktor diantaranya adalah kepribadian kepemimpinan transformasional budaya organisasi dan kepuasan kerja Buku ini disusun khusus untuk membahas keterkaitan faktor faktor tersebut dan dampaknya untuk membangun komitmen organisasi yang baik Guru berperan penting dalam pencapaian pendidikan yang berkualitas. Peran guru tidak hanya menyampaikan ilmu pengetahuan kepada peserta didik tetapi juga diharapkan dapat berpartisipasi dalam kegiatan organisasi sekolah agar tercapai kinerja sekolah yang lebih baik. Oleh karena itu, guru dituntut memiliki perilaku dan sikap kerja yang aktif terhadap pencapaian tujuan sekolah. Adapun ...sikap kerja yang dimiliki seorang guru antara lain memiliki tanggung jawab dalam menjalankan tugasnya dan bersedia bekerja lebih giat demi tercapainya tujuan organisasi sekolah yang diperkuat dengan adanya komitmen yang tinggi terhadap organisasi. Komitmen guru terhadap organisasi adalah sikap kerja, emosi, keyakinan, kerelaan yang mencerminkan hasrat, kebutuhan, tanggung jawab, keberpihakan dan keterlibatan untuk bekerja keras, keinginan yang pasti untuk bertahan dalam organisasi dan memberikan usaha yang terbaik, energi serta waktu untuk sebuah pekerjaan atau aktivitas. Guru yang memiliki komitmen tinggi memiliki semangat kerja yang tinggi. Hal ini ditandai dengan adanya disiplin tinggi, minat kerja, antusiasme, dan motivasi yang tinggi untuk bekerja, terpacu untuk berpikir kreatif dan imajinatif, konsekuen dan selalu berusaha mencari alternatif dalam metode pengajarannya. Komitmen organisasi dipengaruhi oleh banyak faktor, diantaranya adalah kepribadian, kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kepuasan kerja. Buku ini disusun khusus untuk membahas keterkaitan faktor-faktor tersebut dan dampaknya untuk membangun komitmen organisasi yang baik.
