Mengelola sumber daya manusia : konsep, strategi, dan model
Iriani Ismail; Netty D. Kurniasari
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Program penciptaan keunggulan bersaing di tengah laju teknologi dan globalisasi melalui manajemen sumber daya manusia pun perlu didesain dan dilaksanakan menggunakan pendekatan strategis Mengapa demikian Setidaknya terdapat tiga alasan yang sangat mendasar pertama dalam praktik manajemen sumber daya manusia yang dihadapi adalah manusia kedua manajemen sumber daya manusia merupakan suatu proses yang berkesinambungan dan dalam waktu yang lama ketiga lingkungan manajemen sumber daya manusia terus mengalami perubahan Luasnya kajian sumber daya manusia membuat isi buku ini bukan sekadar dapat dibaca oleh pihak terkait dengan pengembangan sumber daya manusia melainkan juga bagi siapa saja yang sedang menggeluti mempelajari dan menempuh mata kuliah pengembangan sumber daya manusia di Perguruan Tinggi Program penciptaan keunggulan bersaing di tengah laju teknologi dan globalisasi melalui manajemen sumber daya manusia pun perlu didesain dan dilaksanakan menggunakan pendekatan strategis. Mengapa demikian? Setidaknya terdapat tiga alasan yang sangat mendasar: pertama, dalam praktik manajemen sumber daya manusia yang dihadapi adalah manusia; kedua, manajemen sumber daya manusia merupakan suatu proses ...yang berkesinambungan dan dalam waktu yang lama; ketiga, lingkungan manajemen sumber daya manusia terus mengalami perubahan. Luasnya kajian sumber daya manusia membuat isi buku ini bukan sekadar dapat dibaca oleh pihak terkait dengan pengembangan sumber daya manusia, melainkan juga bagi siapa saja yang sedang menggeluti, mempelajari, dan menempuh mata kuliah pengembangan sumber daya manusia di Perguruan Tinggi.
