Dunia sudah berubah dengan sangat cepat Wajar jika kemudian banyak orang yang tergagap dalam menyikapi keadaan Ada yang berlari lintang pukang demi mengejar ketertinggalan ada juga yang diam lantaran memang tidak tahu apa yang harus diperbuat Sebagian sisanya berperilaku santai dengan berbekal pola pikir lama Kelompok yang santai ini mengira kondisi sekarang sedang baik baik saja dan masih sama dengan keadaan sebelumnya Padahal kemajuan teknologi dan digitalisasi telah merasuk ke segenap sektor kehidupan dan mengubah banyak hal Buku ini lahir dari kepedulian dan keprihatinan penulis kepada para lulusan sekolah tinggi vokasi atau perguruan tinggi kedinasan kementerian lain PTKL di Indonesia Wajar jika perhatian itu muncul karena penulis merupakan salah seorang dosen yang aktif mengajar di salah satu PTKL yang setiap hari berinteraksi dengan mereka Dengan demikian dapat mengetahui perkembangan dan persoalan yang mereka hadapi pada saat menjadi taruna mahasiswa maupun ketika mereka sudah lulus untuk memasuki dunia kerja Masyarakat awam umumnya menyangka bahwa semua lulusan PTKL merupakan jalur ikatan dinas atau pola pembibitan polbit Asumsi ini membuat mereka menganggap bahwa semua mahasiswa PTKL mendapat beasiswa selama kuliah dan seluruh lulusan akan diangkat menjadi aparatur sipil negara ASN Pandangan ini berlebihan karena pola rekrutmen penerimaan mahasiswa baru di PTKL ada tiga jalur Yaitu jalur ikatan dinas atau polbit jalur reguler dan jalur mandiri Dua jalur yang disebut terakhir bukan berstatus sebagai mahasiswa ikatan dinas Sehingga ketika mereka telah menyelesaikan studinya tidak terikat dengan institusi penyelenggara PTKL dan dapat bekarja di mana saja sesuai minat masing masing Tetapi dalam realitasnya lapangan kerja terbatas tidak semua alumni PTKL terserap di dunia kerja yang linier dengan keahlian dan kompetensinya Buku ini terdiri dari beberapa pembahasan diantaranya Dunia Kerja Telah Berubah Tantangan Perguruan Tinggi Kedinasan Kewirausahaan Faktor Faktor Internal yang Memengaruhi Minat Berwirausaha Mindset Kesanggupan BeradaptasiDunia sudah berubah dengan sangat cepat. Wajar jika kemudian banyak orang yang tergagap dalam menyikapi keadaan. Ada yang berlari lintang pukang demi mengejar ketertinggalan, ada juga yang diam lantaran memang tidak tahu apa yang harus diperbuat. Sebagian sisanya berperilaku santai dengan berbekal pola pikir lama. Kelompok yang santai ini mengira kondisi ...sekarang sedang baik-baik saja dan masih sama dengan keadaan sebelumnya. Padahal kemajuan teknologi dan digitalisasi telah merasuk ke segenap sektor kehidupan dan mengubah banyak hal. Buku ini lahir dari kepedulian dan keprihatinan penulis kepada para lulusan sekolah tinggi vokasi atau perguruan tinggi kedinasan kementerian lain (PTKL) di Indonesia. Wajar jika perhatian itu muncul karena penulis merupakan salah seorang dosen yang aktif mengajar di salah satu PTKL, yang setiap hari berinteraksi dengan mereka. Dengan demikian dapat mengetahui perkembangan dan persoalan yang mereka hadapi pada saat menjadi taruna/mahasiswa maupun ketika mereka sudah lulus untuk memasuki dunia kerja. Masyarakat awam umumnya menyangka bahwa semua lulusan PTKL merupakan jalur ikatan dinas atau pola pembibitan (polbit). Asumsi ini membuat mereka menganggap bahwa semua mahasiswa PTKL mendapat beasiswa selama kuliah dan seluruh lulusan akan diangkat menjadi aparatur sipil negara (ASN). Pandangan ini berlebihan, karena pola rekrutmen penerimaan mahasiswa baru di PTKL ada tiga jalur. Yaitu jalur ikatan dinas atau polbit, jalur reguler, dan jalur mandiri. Dua jalur yang disebut terakhir bukan berstatus sebagai mahasiswa ikatan dinas. Sehingga ketika mereka telah menyelesaikan studinya tidak terikat dengan institusi penyelenggara PTKL dan dapat bekarja di mana saja sesuai minat masing-masing. Tetapi dalam realitasnya lapangan kerja terbatas, tidak semua alumni PTKL terserap di dunia kerja yang linier dengan keahlian dan kompetensinya. Buku ini terdiri dari beberapa pembahasan, diantaranya: Dunia Kerja Telah Berubah Tantangan Perguruan Tinggi Kedinasan Kewirausahaan Faktor-Faktor Internal yang Memengaruhi Minat Berwirausaha Mindset Kesanggupan Beradaptasi