Optimalisasi Employee Well-Being dengan Service-Oriented Job Crafting dan Work Engagement
Yustisia Kristiana
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Employee well being sangat penting untuk mendorong kinerja positif yang pada gilirannya akan mendorong perilaku karyawan Di tengah perubahan lingkungan bisnis yang semakin dinamis menciptakan dan mempertahankan employee well being menjadi tantangan utama yang harus dihadapi oleh organisasi Employee well being juga menjadi prioritas utama yang perlu diperhatikan dalam upaya organisasi untuk mencapai keberlanjutan bisnis Buku ini menyajikan pendekatan untuk mengoptimalkan employee well being melalui service oriented job crafting dan work engagement Service oriented job crafting memungkinkan karyawan secara proaktif mendesain ulang pekerjaan agar lebih bermakna sesuai dengan kebutuhan pelanggan dan menciptakan nilai tambah bagi organisasi Sementara itu work engagement berfungsi sebagai katalisator yang memperkuat motivasi intrinsik energi dan dedikasi karyawan dalam menjalankan tugas Melalui buku ini organisasi diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung well being memberdayakan karyawan dan pada akhirnya mencapai tujuan bisnis yang berkelanjutan Employee well-being sangat penting untuk mendorong kinerja positif, yang pada gilirannya akan mendorong perilaku karyawan. Di tengah perubahan lingkungan bisnis yang semakin dinamis, menciptakan dan mempertahankan employee well-being menjadi tantangan utama yang harus dihadapi oleh organisasi. Employee well-being juga menjadi prioritas utama yang perlu diperhatikan dalam upaya organisasi untuk mencapai keberlanjutan ...bisnis. Buku ini menyajikan pendekatan untuk mengoptimalkan employee well-being melalui service-oriented job crafting dan work engagement. Service-oriented job crafting memungkinkan karyawan secara proaktif mendesain ulang pekerjaan agar lebih bermakna, sesuai dengan kebutuhan pelanggan, dan menciptakan nilai tambah bagi organisasi. Sementara itu, work engagement berfungsi sebagai katalisator yang memperkuat motivasi intrinsik, energi, dan dedikasi karyawan dalam menjalankan tugas. Melalui buku ini, organisasi diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung well-being, memberdayakan karyawan, dan pada akhirnya mencapai tujuan bisnis yang berkelanjutan.
