Organisasi dan Tempat Kerja
Dodi W. Irawanto; Khusnul Rofida N.
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Organisasi dan tempat kerja merupakan ajang formal dari sebuah aktivitas berorganisasi baik itu bagi lembaga profit maupun nonprofit orientation Dinamika persaingan lingkungan global dan turbulensi di dunia menuntut organisasi untuk adaptif Buku ini menyajikan fundamental pembentukan awal dari sebuah organisasi formal dari level individu sampai dengan kelompok dengan pendekatan pembahasan kontemporer Dalam perspektif manajemen perubahan buku ini juga menyajikan aspek mendasar dalam proses perubahan yang melibatkan tuntutan untuk berubah lebih adapatif ada level individu serta level kelompok Tajuk tempat kerja dalam buku ini juga tidak terlepas akan pentingnya implementasi pola pola perilaku pada tingkatan level organisasi secara adaptif Kekuatan buku ini adalah pada sintesis yang disajikan pada akhir dari beberapa bab berupa simpulan yang mengkaitkan dengan keadaan saat ini Buku ini di akhiri dengan konteks perubahan dan dinamikanya sehingga pembaca diharapkan mampu mengaitkan aspek fundamental dengan kebutuhan organisasi untuk tetap agile Dengan tuntutan yang semakin tidak terprediksi buku ini menyajikan pembahasan komprehensif secara menyeluruh pada level level yang dibahas secara detail dan gamblqng Diharapkan buku ini dapat memberikan pemahaman mendasar bagi mahasiswa praktisi maupun individu individu yang ingin menggali detail tentang seluk beluk organisasi dari kacamata studi keperilakuan Organisasi dan tempat kerja merupakan ajang formal dari sebuah aktivitas berorganisasi baik itu bagi lembaga profit maupun nonprofit orientation. Dinamika persaingan, lingkungan global dan turbulensi di dunia menuntut organisasi untuk adaptif. Buku ini menyajikan fundamental pembentukan awal dari sebuah organisasi formal dari level individu sampai dengan kelompok dengan pendekatan pembahasan kontemporer. ...Dalam perspektif manajemen perubahan, buku ini juga menyajikan aspek mendasar dalam proses perubahan yang melibatkan tuntutan untuk berubah lebih adapatif ada level individu serta level kelompok. Tajuk tempat kerja dalam buku ini juga tidak terlepas akan pentingnya implementasi pola-pola perilaku pada tingkatan level organisasi secara adaptif. Kekuatan buku ini adalah pada sintesis yang disajikan pada akhir dari beberapa bab berupa simpulan yang mengkaitkan dengan keadaan saat ini. Buku ini di akhiri dengan konteks perubahan dan dinamikanya sehingga pembaca diharapkan mampu mengaitkan aspek fundamental dengan kebutuhan organisasi untuk tetap agile. Dengan tuntutan yang semakin tidak terprediksi buku ini menyajikan pembahasan komprehensif secara menyeluruh pada level-level yang dibahas secara detail dan gamblqng. Diharapkan buku ini dapat memberikan pemahaman mendasar bagi mahasiswa, praktisi, maupun individu-individu yang ingin menggali detail tentang seluk beluk organisasi dari kacamata studi keperilakuan.
