Pelatihan Berbasis Kompetensi
H. Moeheriono
Telah di baca oleh 1 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:35
Deskripsi Buku
Tujuan Pelatihan Berbasis Kompetensi adalah sebagai upaya untuk mewujudkan Sumber Daya Manusia SDM berkualitas dan membuat karyawan yang lebih berkompeten agar mampu melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sesuai job deskripsinya Program pelatihan berbasis kompetensi tersebut adalah sebagai usaha dalam meningkatkan kompetensi SDM yang berorientasi pada kesenjangan gap antara kinerja sekarang dengan kinerja yang diharapkan Buku ini memiliki keunikan dan kelebihan yaitu mulai merencanakan melaksanakan dan mengevaluasi Pelatihan Berbasis Kompetensi Model pelatihan banyak yang tidak berbasis kompetensi hanya berfokus pada kebutuhan temporer para user saja sementara padahal kondisi tersebut sudah banyak yang meninggalkan dan tidak mau melaksanakan Tujuan Pelatihan Berbasis Kompetensi adalah sebagai upaya untuk mewujudkan Sumber Daya Manusia (SDM) berkualitas dan membuat karyawan yang lebih berkompeten agar mampu melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sesuai job deskripsinya. Program pelatihan berbasis kompetensi tersebut adalah sebagai usaha dalam meningkatkan kompetensi SDM yang berorientasi pada kesenjangan “gap” antara kinerja sekarang dengan ...kinerja yang diharapkan. Buku ini memiliki keunikan dan kelebihan yaitu mulai merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi Pelatihan Berbasis Kompetensi. Model pelatihan banyak yang tidak berbasis kompetensi, hanya berfokus pada kebutuhan temporer para user saja (sementara), padahal kondisi tersebut sudah banyak yang meninggalkan dan tidak mau melaksanakan.
