PENGARUH FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA
Lilik Lufina, M.Pd.
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Pada dasarnya motivasi kerja scseorang dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu kebutuhan fisiologis kebutuhan keamanan kebutuhan sosial kebutuhan penghargaan dan kebutuhan aktualitas diri Dengan mengendalikan faktor tersebut diharapkan dapat memberikan pengaruh yang positif terhadap prestasi kerja karyawan atau pegawai Pada dasarnya motivasi kerja scseorang dipengaruhi oleh beberapa faktor, yaitu kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, dan kebutuhan aktualitas diri. Dengan mengendalikan faktor tersebut, diharapkan dapat memberikan pengaruh yang positif terhadap prestasi kerja karyawan atau pegawai.
Detail Buku
Ketersediaan
1/1
Jumlah Halaman
46
Kategori
Sub Kategori
Penerbit
Tahun Terbit
ISBN
978-623-6841-33-4
eISBN
proses
