Buku ini berusaha menganalisa upaya peningkatan kinerja dosen pada perguruan tinggi swasta hasil merger di Jawa Timur Melalui buku ini pembaca diharapkan dapat memahami konsep budaya organisasi kepuasan kerja dan komitmen organisasional memiliki pengaruh terhadap peningkatan kinerja dosen Buku ini berusaha menganalisa upaya peningkatan kinerja dosen pada perguruan tinggi swasta hasil merger di Jawa Timur. Melalui buku ini, pembaca diharapkan dapat memahami konsep budaya organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasional memiliki pengaruh terhadap peningkatan kinerja dosen.