Peningkatan Komitmen Organisasional Dosen Melalui Pengembangan Karir
Rahmi Widyanti
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Di dalam buku ini disajikan pokok pokok bahasan yang meliputi 1 Dasar karir individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja 2 Program pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja 3 Dasar karir individu berpengaruh positif dan signifikan langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi 4 Program pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi 5 Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi Di dalam buku ini disajikan pokok pokok bahasan yang meliputi 1 Dasar karir individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja 2 Program pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja 3 Dasar karir individu berpengaruh positif dan signifikan langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi 4 Program pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi 5 Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi Di dalam buku ini disajikan pokok-pokok bahasan yang meliputi : (1) Dasar karir individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) Program pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) Dasar karir individu berpengaruh positif dan signifikan langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi, (4) Program pengembangan karir ...berpengaruh positif dan signifikan langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi, (5) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Di dalam buku ini disajikan pokok-pokok bahasan yang meliputi : (1) Dasar karir individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) Program pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) Dasar karir individu berpengaruh positif dan signifikan langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi, (4) Program pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan langsung dan tidak langsung terhadap komitmen organisasi, (5) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.
