Perencanaan dan Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia

Deskripsi Buku

Buku ini membahas tentang bagaimana cara manajemen sumber daya manusia di dalam masyarakat Buku ini ditulis agar para pembaca tahu tentang isi dari manajemen sumber daya manusia Dikarenakan buku ini juga sangat diperlukan oleh masyarakat khususnya oleh para aparatur sipil negara Dengan adanya model buku ini diharapkan dapat bermanfaat dan dapat digunakan di dalam beberapa lingkup kajian seperti psikologi sosiologi dll Dalam buku ini merupakan hasil dari kajian para pakar manajemen Sumber Daya Manusia Buku ini sangat dibutuhkan oleh masyarakat dan juga petugas karyawan yang ada di pemerintahan daerah dalam memberikan pelayanannya untuk masyarakat Dalam buku ini juga dipaparkan mengenai pembahasan sistem organisasi yang baik bagaimana cara pengorganisasian tidak terlepas dari landasan pemikiran sistem dan sistematik pengembangan karyawan evaluasi kinerja dll Buku ini juga diharapkan dapat membantu mahasiswa dalam pencarian referensi terkait dengan mata kuliah Perencanaan Sumber Daya Manusia Sehingga diharapkan dapat memberikan pemahaman tentang konsep dasar perencanaan sumber daya manusia yang dibahas secara empiris dan dikaitkan dengan produktivitas biaya produksi dan penggunaan jam kerja buku ini masih perlu kajian lebih lanjut oleh sebab itu kritikan dan saran diharapkan dari para pembaca maupun dari mahasiswa guna perbaikan di masa yang akan datang Buku ini terdiri dari beberapa pembahasan diantaranya Perencanaan SDM Kajian Kuantatif Perencanaan SDM Perencanaan SDM sebagai Proses Pengambilan Keputusan Analisis Permintaan SDM Sistem Informasi Manajemen Pengembangan Karir SDM Strategi Pengembangan SDM Pendidikan dan Pelatihan Sistem Rekrutmen SDM Perencanaan Taktis Sumberdaya Manusia Jaminan Sosial Tenaga Kerja Sistem Kompensasi Buku ini membahas tentang bagaimana cara manajemen sumber daya manusia di dalam masyarakat. Buku ini ditulis agar para pembaca tahu tentang isi dari manajemen sumber daya manusia. Dikarenakan buku ini juga sangat diperlukan oleh masyarakat, khususnya oleh para aparatur sipil negara. Dengan adanya model buku ini diharapkan dapat bermanfaat dan dapat ...digunakan di dalam beberapa lingkup kajian, seperti: psikologi, sosiologi, dll. Dalam buku ini merupakan hasil dari kajian para pakar manajemen Sumber Daya Manusia. Buku ini sangat dibutuhkan oleh masyarakat dan juga petugas karyawan yang ada di pemerintahan daerah dalam memberikan pelayanannya untuk masyarakat. Dalam buku ini juga dipaparkan mengenai pembahasan sistem organisasi yang baik, bagaimana cara pengorganisasian tidak terlepas dari landasan pemikiran sistem dan sistematik, pengembangan karyawan, evaluasi kinerja, dll. Buku ini juga diharapkan dapat membantu mahasiswa dalam pencarian referensi terkait dengan mata kuliah Perencanaan Sumber Daya Manusia. Sehingga, diharapkan dapat memberikan pemahaman tentang konsep dasar perencanaan sumber daya manusia yang dibahas secara empiris dan dikaitkan dengan produktivitas, biaya produksi, dan penggunaan jam kerja, buku ini masih perlu kajian lebih lanjut oleh sebab itu kritikan dan saran diharapkan dari para pembaca maupun dari mahasiswa guna perbaikan di masa yang akan datang. Buku ini terdiri dari beberapa pembahasan, diantaranya: Perencanaan SDM, Kajian Kuantatif Perencanaan SDM, Perencanaan SDM sebagai Proses Pengambilan Keputusan, Analisis Permintaan SDM, Sistem Informasi Manajemen, Pengembangan Karir SDM, Strategi Pengembangan SDM, Pendidikan dan Pelatihan, Sistem Rekrutmen SDM, Perencanaan Taktis Sumberdaya Manusia, Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Sistem Kompensasi.

Detail Buku