Perilaku Individu dalam Organisasi
Sapta Rini Widyawati
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Buku Perilaku Individu dalam Organisasi menawarkan pandangan mendalam tentang dinamika perilaku manusia dalam lingkungan kerja Melalui analisis teoretis dan studi kasus yang relevan buku ini mengulas faktor faktor yang memengaruhi cara individu bertindak dan berinteraksi dalam organisasi Pembaca akan menemukan penjelasan mengenai konsep motivasi kepemimpinan komunikasi dan pengambilan keputusan yang berkaitan dengan individu di tempat kerja Selain itu buku ini juga mengupas bagaimana budaya organisasi struktur serta dinamika kelompok memengaruhi perilaku karyawan Dilengkapi dengan alat dan strategi praktis buku ini memberikan wawasan penting bagi manajer pemimpin tim dan siapa pun yang ingin meningkatkan produktivitas serta kepuasan kerja di lingkungan organisasi modern Melalui pendekatan yang menggabungkan teori psikologi organisasi dengan aplikasi nyata buku ini menjadi referensi berharga bagi akademisi maupun praktisi dalam bidang manajemen sumber daya manusia Buku “Perilaku Individu dalam Organisasi” menawarkan pandangan mendalam tentang dinamika perilaku manusia dalam lingkungan kerja. Melalui analisis teoretis dan studi kasus yang relevan, buku ini mengulas faktor-faktor yang memengaruhi cara individu bertindak dan berinteraksi dalam organisasi. Pembaca akan menemukan penjelasan mengenai konsep motivasi, kepemimpinan, komunikasi, dan pengambilan keputusan yang berkaitan dengan individu ...di tempat kerja. Selain itu, buku ini juga mengupas bagaimana budaya organisasi, struktur, serta dinamika kelompok memengaruhi perilaku karyawan. Dilengkapi dengan alat dan strategi praktis, buku ini memberikan wawasan penting bagi manajer, pemimpin tim, dan siapa pun yang ingin meningkatkan produktivitas serta kepuasan kerja di lingkungan organisasi modern. Melalui pendekatan yang menggabungkan teori psikologi organisasi dengan aplikasi nyata, buku ini menjadi referensi berharga bagi akademisi maupun praktisi dalam bidang manajemen sumber daya manusia.
