PERSEPSI PEGAWAI TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASI DALAM KETERLIBATAN KERJA MELALUI IKLIM PSIKOLOGIS
Ayu Azhani Wulandari
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Setiap perubahan organisasi akan menimbulkan perubahan iklim psikologis yang dapat berdampak terhadap keterlibatan kerja pegawai di dalam organisasi Terjadinya paradigma baru di dalam manajemen organisasi juga berdampak terhadap iklim psikologis masing masing pegawai Sedangkan persepsi individu dipengaruhi oleh konteks sosial dimana individu berinteraksi berkomunikasi serta berbagi pengalaman mengenai kelompoknya pemimpin dan pekerjaannya Setiap perubahan organisasi akan menimbulkan perubahan iklim psikologis yang dapat berdampak terhadap keterlibatan kerja pegawai di dalam organisasi. Terjadinya paradigma baru di dalam manajemen organisasi juga berdampak terhadap iklim psikologis masing-masing pegawai. Sedangkan persepsi individu dipengaruhi oleh konteks sosial dimana individu berinteraksi, berkomunikasi, serta berbagi pengalaman mengenai kelompoknya, pemimpin dan pekerjaannya. ...
