Strategi Peningkatan Motivasi Dalam Perbaikan Prestasi Kerja Karyawan Di Ptpn Xiii Long Pinang Kabupaten Paser
Ahmad Maulana
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
3 Sistcni Penggajihan Sistem penggajihan bagi karyawan yang bekerja di Pabrik Minyak Sawit PMS Long Pinang disesuaikan dengan tingkat jabatan dan status karyawan 4 Kesejahteraan Karyawan Kesejahteraan kayawan sangat menunjang motivasi para karyawan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan beserta keluarganya Pabrik Minyak Sawit PMS Long Pinang memberikan beberapa fasilitas yaitu a Poliklinik untuk karyawan dan keluarganya yang terdapat di luar lingkungan perusahaan dalam hal ini Pabrik Minyak Sawit PMS Long Pinang bekerja sama dengan rumah sakit rujukan yang ditunjuk oleh direksi b Penyediaan sarana peribadatan dan perumahan bagi karyawan yang merupakan program perusahaan lihat Gambar 3 c Penyediaan sarana transportasi untuk anak anak karyawan d Tunjangan Hari Tua e Asuransi kematian f Asuransi kecelakaan kerja Gambar 3 Perumahan karyawan PMS Long Pinang 373. Sistcni Penggajihan Sistem penggajihan bagi karyawan yang bekerja di Pabrik Minyak Sawit (PMS) Long Pinang disesuaikan dengan tingkat jabatan dan status karyawan. 4. Kesejahteraan Karyawan Kesejahteraan kayawan sangat menunjang motivasi para karyawan, untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan beserta keluarganya, Pabrik Minyak Sawit (PMS) Long Pinang memberikan beberapa fasilitas, yaitu: a) Poliklinik ...untuk karyawan dan keluarganya yang terdapat di luar lingkungan perusahaan, dalam hal ini Pabrik Minyak Sawit (PMS) Long Pinang bekerja sama dengan rumah sakit rujukan yang ditunjuk oleh direksi. b) Penyediaan sarana peribadatan dan perumahan bagi karyawan yang merupakan program perusahaan (lihat Gambar 3). c) Penyediaan sarana transportasi untuk anak-anak karyawan. d) Tunjangan Hari Tua. e) Asuransi kematian. f) Asuransi kecelakaan kerja. Gambar 3. Perumahan karyawan PMS Long Pinang 37
