Tata Kelola Organisasi Dinamis Transformasi Menuju Organisasi Era Industri 4.0 dan Masyarakat 5.0
Prof. Dr. Hj. Sedarmayanti, M.Pd.; Dr. Solahuddin Ismail
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Revolusi industri 4 0 dan masyarakat 5 0 merupakan wahana baru bagi masyarakat modern mengurus kehidupan mereka Penduduk dunia telah secara paksa rela bergerak menuju era digital yang sangat memerlukan penguasaan ilmu dan kemahiran dalam teknologi Perubahan ini berlaku dalam semua aspek hidup tanpa membatasi umur dan pengetahuan yang ada pada warga dunia Maka warga harus mempersiapkan dan menerima budaya baru ini sebagai mekanisme yang harus dihadapi dalam mengelola hidup Bagi mengedepankan budaya baru dalam organisasi warga perlu mempersiapkan diri dengan mencerap segala macam ilmu terkait teknologi digital agar proses penerimaan dan penyampaian maklumat dapat dilakukan secara tuntas Buku ini menyajikan pemahaman tentang Tata Kelola Organisasi Dinamis transformasi menuju organisasi era industri 4 0 dan masyarakat 5 0 yang dibutuhkan masyarakat agar produktivitas kerja organisasi mencapai target yang diinginkan sesuai dengan tuntutan global Revolusi industri 4.0 dan masyarakat 5.0 merupakan wahana baru bagi masyarakat modern mengurus kehidupan mereka. Penduduk dunia telah secara paksa rela bergerak menuju era digital yang sangat memerlukan penguasaan ilmu dan kemahiran dalam teknologi. Perubahan ini berlaku dalam semua aspek hidup tanpa membatasi umur dan pengetahuan yang ada pada warga dunia. ...Maka, warga harus mempersiapkan dan menerima budaya baru ini sebagai mekanisme yang harus dihadapi dalam mengelola hidup. Bagi mengedepankan budaya baru dalam organisasi, warga perlu mempersiapkan diri dengan mencerap segala macam ilmu terkait teknologi digital agar proses penerimaan dan penyampaian maklumat dapat dilakukan secara tuntas. Buku ini menyajikan pemahaman tentang Tata Kelola Organisasi Dinamis, transformasi menuju organisasi era industri 4.0 dan masyarakat 5.0, yang dibutuhkan masyarakat agar produktivitas kerja organisasi mencapai target yang diinginkan sesuai dengan tuntutan global.
