Transformasi Kepemimpinan dan Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Konstruksi Berkelanjutan
Dafid Irawan
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Buku ini mengajak pembaca untuk memahami proses transformasi pelaksana lapangan menuju kinerja konstruksi berkelanjutan yang berfokus pada pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap hasil akhir proyek Dimulai dengan prolog tentang tantangan yang dihadapi dalam industri konstruksi buku ini menyelami berbagai aspek strategis yang meliputi dinamika perusahaan kontraktor peran kepemimpinan serta bagaimana motivasi kerja menjadi kunci utama dalam meningkatkan kinerja tenaga kerja Dalam bab bab berikutnya buku ini menggali konsep konsep teori kepemimpinan motivasi dan kinerja serta mengembangkan hubungan yang ada di antara faktor faktor tersebut dalam konteks proyek konstruksi Dengan mengidentifikasi indikator indikator utama dan karakteristik perusahaan kontraktor buku ini memberikan wawasan tentang bagaimana perusahaan dapat merancang strategi yang efektif untuk memperbaiki kinerja pekerja Pada akhirnya buku ini menyarankan langkah langkah praktis untuk menghadapi tantangan dan menciptakan arah yang lebih baik untuk masa depan industri konstruksi Buku ini mengajak pembaca untuk memahami proses transformasi pelaksana lapangan menuju kinerja konstruksi berkelanjutan, yang berfokus pada pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap hasil akhir proyek. Dimulai dengan prolog tentang tantangan yang dihadapi dalam industri konstruksi, buku ini menyelami berbagai aspek strategis yang meliputi dinamika perusahaan kontraktor, peran kepemimpinan, serta bagaimana ...motivasi kerja menjadi kunci utama dalam meningkatkan kinerja tenaga kerja. Dalam bab-bab berikutnya, buku ini menggali konsep-konsep teori kepemimpinan, motivasi, dan kinerja, serta mengembangkan hubungan yang ada di antara faktor-faktor tersebut dalam konteks proyek konstruksi. Dengan mengidentifikasi indikator-indikator utama dan karakteristik perusahaan kontraktor, buku ini memberikan wawasan tentang bagaimana perusahaan dapat merancang strategi yang efektif untuk memperbaiki kinerja pekerja. Pada akhirnya, buku ini menyarankan langkah-langkah praktis untuk menghadapi tantangan dan menciptakan arah yang lebih baik untuk masa depan industri konstruksi.
