Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional
Dr. Abdullah W. Jabid, S.E, M.M; Dr. Rahayu Puji Suci, S.E., M.S
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Manajemen sumber daya manusia internasional merupakan penggunaan sumber daya secara global untuk mencapai tujuan organisasi tanpa memandang batasan geografis Bidang MSDMI dicirikan oleh tiga pendekatan yakni 1 MSDMI menekankan manajemen lintas budaya cross cultural management artinya melihat perilaku manusia dalam organisasi dari perspektif internasional 2 MSDMI berkembang melalui hubungan industrial komparatif dan literatur literatur MSDM yang beru saha menggambarkan membandingkan dan menganalisis sistem SDM di beberapa negara dan 3 berusaha memberikan fokus pada aspek MSDM di perusahaan perusahaan multinasional Manajemen sumber daya manusia internasional merupakan penggunaan sumber daya secara global untuk mencapai tujuan organisasi tanpa memandang batasan geografis. Bidang MSDMI dicirikan oleh tiga pendekatan, yakni (1) MSDMI menekankan manajemen lintas budaya (cross-cultural management), artinya melihat perilaku manusia dalam organisasi dari perspektif internasional; (2) MSDMI berkembang melalui hubungan industrial komparatif dan ...literatur-literatur MSDM yang berusaha menggambarkan, membandingkan, dan menganalisis sistem SDM di beberapa negara; dan (3) berusaha memberikan fokus pada aspek MSDM di perusahaan-perusahaan multinasional.
