Strategi Efektif Peningkatan Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Deskripsi Buku

OCB pada guru berkaitan dengan kinerja seorang guru yang mampu bekerja di luar dari tanggungjawab rutinnya yang dijalankan secara sukarela dan penuh kesadaran atas dasar kepedulian untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan kualitas tenaga pendidik Guru yang mampu menerapkan ini akan menjadi teladan di antara sesamanya dan tanpa pamrih untuk sekadar memberikan perhatian pelayanan dan bantuan bagi rekan sejawatnya di lingkup pendidikan maupun peserta didik dan orang tua OCB bertalian erat dengan kepemimpinan melayani dimana seorang kepala sekolah mampu memberikan perhatian kepada rekan atau bawahannya dalam bekerja sebagai bagian dari anggota organisasi yang sama Sementara itu OCB guru yang baik akan didukung oleh budaya kerja yang baik pula Hal ini bermakna jika guru harus memiliki sikap untuk menaati aturan norma dan kesepakatan yang telah dicipatakan bersama dan tentunya ini menjadikan atmosfir yang positif dalam lingkungan kerja sehingga tujuan kerja akan tercapai secara maksimal Selanjutnya OCB akan sangat dipengaruhi oleh perilaku saling percaya dalam diri guru dalam menjalankan pekerjaannya Oleh sebab itu adanya perilaku saling percaya menjadi suatu kebutuhan mendasar dalam terciptanya perilaku organisasi yang baik berkenaan dengan OCB OCB pada guru berkaitan dengan kinerja seorang guru yang mampu bekerja di luar dari tanggungjawab rutinnya yang dijalankan secara sukarela dan penuh kesadaran atas dasar kepedulian untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan kualitas tenaga pendidik. Guru yang mampu menerapkan ini akan menjadi teladan di antara sesamanya dan tanpa pamrih untuk sekadar memberikan perhatian, pelayanan, dan bantuan bagi rekan sejawatnya ...di lingkup pendidikan, maupun peserta didik dan orang tua. OCB bertalian erat dengan kepemimpinan melayani dimana seorang kepala sekolah mampu memberikan perhatian kepada rekan atau bawahannya dalam bekerja sebagai bagian dari anggota organisasi yang sama. Sementara itu, OCB guru yang baik akan didukung oleh budaya kerja yang baik pula. Hal ini bermakna jika guru harus memiliki sikap untuk menaati aturan, norma, dan kesepakatan yang telah dicipatakan bersama dan tentunya ini menjadikan atmosfir yang positif dalam lingkungan kerja sehingga tujuan kerja akan tercapai secara maksimal. Selanjutnya, OCB akan sangat dipengaruhi oleh perilaku saling percaya dalam diri guru dalam menjalankan pekerjaannya. Oleh sebab itu, adanya perilaku saling percaya menjadi suatu kebutuhan mendasar dalam terciptanya perilaku organisasi yang baik berkenaan dengan OCB.

Detail Buku