Hubungan Industrial dalam Manajemen sumber Daya Manusia
Asraf; dkk
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Hubungan industrial merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berperan dalam menciptakan keseimbangan antara kepentingan perusahaan dan kesejahteraan karyawan Buku ini membahas konsep prinsip serta strategi dalam membangun hubungan industrial yang harmonis dan produktif Melalui pendekatan teori dan studi kasus buku ini mengupas peran regulasi ketenagakerjaan perjanjian kerja peran serikat pekerja serta mekanisme penyelesaian konflik di lingkungan kerja Selain itu dibahas pula bagaimana perusahaan dapat menerapkan kebijakan hubungan industrial yang berkelanjutan untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan Ditujukan bagi akademisi praktisi HR pengusaha serta mahasiswa yang tertarik pada bidang ketenagakerjaan buku ini memberikan wawasan yang mendalam serta solusi praktis dalam menghadapi dinamika hubungan industrial di era modern Hubungan industrial merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berperan dalam menciptakan keseimbangan antara kepentingan perusahaan dan kesejahteraan karyawan. Buku ini membahas konsep, prinsip, serta strategi dalam membangun hubungan industrial yang harmonis dan produktif. Melalui pendekatan teori dan studi kasus, buku ini mengupas peran regulasi ketenagakerjaan, perjanjian kerja, peran ...serikat pekerja, serta mekanisme penyelesaian konflik di lingkungan kerja. Selain itu, dibahas pula bagaimana perusahaan dapat menerapkan kebijakan hubungan industrial yang berkelanjutan untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Ditujukan bagi akademisi, praktisi HR, pengusaha, serta mahasiswa yang tertarik pada bidang ketenagakerjaan, buku ini memberikan wawasan yang mendalam serta solusi praktis dalam menghadapi dinamika hubungan industrial di era modern.
